Recrutement

 

Les valeurs telles que la réactivité, la qualité des prestations, la connaissance pointue des marchés, l’ancrage local et la transparence guident et déterminent chacun de nos collaborateurs et collaboratrices.

Ces valeurs nous permettent aussi d’établir une véritable relation de confiance avec nos interlocuteurs.

Nous avons choisi d’axer notre management sur: le Partage de compétences, la pédagogie, l’atteinte des objectifs et l’implication terrain.

Nous proposons donc, à chaque collaborateur, différents axes de Formation. L’objectif étant de permettre à chacun une optimisation permanente de ses connaissances et de ses savoir faire, dans une logique de conseil à réelle valeur ajoutée.

Une information régulière est diffusée sur les différents postes à pourvoir dans la société.

Ensuite, chaque collaborateur, fait l’objet d’un suivi individualisé, reposant notamment sur un Entretien Annuel afin d’évaluer les résultats obtenus, de fixer les objectifs de l’année à venir, de préciser les besoins en formation et les évolutions de carrière possible.

En effet, Centriq Real Estate Investment Management offre l’opportunité à chacun et à chacune d’ évoluer dans un environnement multi culturel et international

Compte tenu des enjeux économiques afférents aux services en Immobilier et des exigences de nos clients et mandants, nous recherchons non un profil type, mais des personnalités disposant d’un réel potentiel.

Si votre talent personnel repose sur de fortes motivations et des compétences diversifiées (commerciales, techniques, financières, juridiques) et vos principaux moteurs sont :

  • Ecoute du client et Réactivité,
  • Sens du challenge et esprit de compétition,
  • Goût du travail en équipe,
  • Engagement et volonté d’amélioration permanente,
  • Ambition et capacité d’adaptation,
  • Créativité et force de proposition …

Alors rejoignez nous…. car ce sont également les critères de réussite du Centriq Real Estate Investment Management.